您现在的位置是: 首页 > 新闻频道 > 互联网 >

人工智能 网络安全人才最难找到的技能

  • 2019-12-19 10:55:46

应用程序开发工作负载不断增长,但开发人员团队却没有。如果有的话,开发技能正日益稀缺。

这就是OutSystems对3300位IT领导者进行的最新 调查得出的结论。多年来,发展技能的短缺一直是危机的根源,而这项最新的调查表明,这种现象没有减弱的迹象。

推动需求增长的是数字化转型的潮流,随之而来的是,业务领导者依赖技术来改善客户体验并在数据分析方面展开竞争。受访者计划在2019年交付的应用程序数量比去年的调查高60%。大多数(65%)表示他们计划交付10个或更多应用程序,38%计划交付25个或更多应用程序,15%表示他们计划在2019年交付100个或更多应用程序。

尽管对应用程序的需求上升了,但是开发团队却无法满足需求。在调查中,只有36%的组织拥有比一年前更大的应用程序开发团队。

尽管如此,开发团队在使应用程序的设计,构建,测试和发布方面变得越来越出色。大多数IT经理(61%)报告说,交付应用程序需要四个月或更短的时间-一年前为54%。但是,积压的订单仍然很长。接近三分之二的IT专业人员(64%)说他们有一个应用程序开发积压,而在19%的受访者中,积压了10多个应用程序。只有39%的人表示他们的应用程序开发积压工作在去年有所改善,而50%的人表示情况差不多。

寻找足够的人来解决这些积压的积压工作以构建和交付这些应用程序变得越来越困难。只有15%的IT经理将这种招聘描述为容易,而在许多专业中,招聘被描述为非常困难或非常困难。大多数IT经理报告说,很难或“非常困难”地寻找或培训以下技能:

人工智能/机器学习专家72%

网络安全专家64%

物联网专家56%

全栈开发人员56%

BI /分析数据科学家专家52%

API /集成/后端开发人员45%

当谈到来年的培训重点时,Web开发,移动开发和API /集成/后端是最重要的。

该报告建议采用低代码平台,以将更多的应用程序开发转移给用户自己。(该调查的赞助商OutSystems是低代码提供商)。这是向更大的自助服务迈进的一部分,不仅在应用程序开发中,而且在分析和报告中也是如此。

越来越多地使用方法和相关技术来提高IT员工的工作效率,也可以帮助保持应用程序交付的正常进行。例如,DevOps可以帮助将开发人员资源集中在业务的即时需求上,并保持代码交付的节奏。AIOps也是如何自动化这些过程的一部分的一个示例。

云,API和开源资源还可以提供对预建组件甚至是可带入企业的流程的访问。

重要的是,雇主需要加强培训和教育机会,以使其IT员工接受最新技术和技术的培训,以提高生产力。

Top