有许多统计数据表明，加拿大信息技术领域的妇女的职业状况不稳定，特别是那些选择进入网络安全领域的妇女。 很简单，这个职业是男性压倒一切。
但可以说，这种情况可以归结为一个问题，即马赫迪·拉扎(Mahdi Raza)9岁的女儿去年在尼亚加拉瀑布(Niagara Falls他，当时一个关于网络安全中妇女问题的小组开始了。
“为什么所有的人都要离开？”她问她的父亲，他是一个会议组织者。
拉扎说，这就是为什么他的活动管理和意识培训公司西伯利亚X组织了下个月在多伦多举行的网络安全妇女会议。
将于3月10日在海港城堡希尔顿酒店举行.. 大约100张票仍然可用，尽管可能还有更多。 拉扎说，需求一直在增加，酒店可能会增加更多的座位。
早期鸟类注册$499仍然可用。
该议程包括一个关于辅导和网络的会议，以及关于5G、数字识别和网络安全职业的小组讨论。
妇女在网络安全中的地位被称为“悲伤”
如何让更多的妇女参与网络安全
会议赞助商包括微软、亚马逊AWS、普华永道、IBM、SANS研究所和趋势微。
发言者包括微软CTO Diana Kelley、Adriana Gliga-Belavic、普华永道的合作伙伴和加拿大支付安全实践领导者Ana Andreasian技术主任Ana Andreasian、加拿大华为首席安全官Olivera Zatezalo和国防高级信息安全办公室Sherry Rumbolt。
但拉扎表示，这些大组织的支持并不意味着这个行业已经变得不那么性别歧视了。
“我给[潜在的]赞助商和大型组织打了电话，说，‘嘿，我们在网络安全会议上请了一位女性，’他们说‘我是男性，你可能想和女性说话’。 我给[男性]大型组织的负责人发了电子邮件作为赞助商，他们说，“你有错误的性别”。 我和其他人谈过，他们说，‘我们会赞助你的其他活动，我们只是没有看到ROI。 ‘”
这些答案让他更有决心参加这次会议，不仅是为了教育，也是为了向IT行业——以及整个雇主——展示劳动力多样化的资金。
拉扎说，这不是只有女性参加的活动。
“男人需要出现。