ZipRecruiter正在推出一种系统,该系统允许具有多个经验级别的求职者选择由各个行业的雇主来招聘。
该工作由ZipRecruiter的人工智能匹配技术提供支持,旨在向招聘经理介绍潜在的候选人。这些经理必须在ZipRecruiter上发布工作,并可以通过单击来表示感兴趣。从那里,ZipRecruiter将两侧连接起来。
ZipRecruiter的首席执行官Ian Siegel表示,招聘工作解决了求职者最主要的抱怨-申请并且没有听到任何回音。
该产品在4月初和第一个月推出,有624,000个求职者得到了雇主的支持。该产品还使雇用人数环比增长了13%。
根据ZipRecruiter的说法,新的雇主招聘产品已经开发了三年。去年,ZipRecruiter在B轮风险投资中筹集了1.56亿美元,主要用于扩展其机器学习和AI的工作。