不是每个人都对亚马逊的仓库微笑。
正当亚马逊(Amazon)敲定下周在黄金时段举行的夏季大甩卖计划时，该公司在明尼阿波利斯地区的仓库却面临着更多的劳工问题。
据彭博社周一报道，明尼苏达州Shakopee履行中心的工人计划在黄金时间举行6小时罢工，以争取更好的工作条件和工人保护。
亚马逊在双子城地区的仓库工人尤其直言不讳地表达了对劳工问题的关注，他们的努力得到了东非穆斯林雇员和当地工人维权组织Awood Center的支持。那里的员工已经开始敦促亚马逊的管理人员就解雇和员工投诉进行谈判。今年5月，三名索马里穆斯林工人向联邦平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)提起诉讼，称亚马逊未能满足他们的宗教需求，并对他们的抗议进行了报复。
尽管罢工不太可能影响亚马逊的运营，但它应该继续强调人们对其仓库工人待遇的持续担忧。工会和倡导组织长期以来一直声称，该公司员工工作时间过长，营造了一个充满敌意的工作环境。亚马逊(Amazon)的回应往往是指出，该公司去年将工资提高到每小时15美元，并表示自己提供了安全的工作环境。
亚马逊在周一的一份声明中表示:“事实上，亚马逊已经满足了这家外部机构的要求。”声明强调了亚马逊的薪酬和福利计划，其中包括带薪教育、育婴假和促销机会。“我们鼓励任何人将我们的工资、福利和工作场所与Shakopee社区和全国各地的其他零售商和主要雇主进行比较——我们邀请任何人来参观我们的设施。”
尽管欧洲的亚马逊员工经常在大促销日(包括黄金日和黑色星期五)举行罢工，但这类罢工在美国并不常见，因为在美国，亚马逊员工没有加入工会，工会保护措施也不那么强大。
在过去的一年里，亚马逊的仓库状况一再受到批评。例如，经常批评亚马逊的美国代表亚历山大•奥卡西奥-科尔特斯(Alexandria Ocasio-Cortez)上月表示，亚马逊支付给员工的是“饥饿工资”。亚马逊回应称，她的说法“完全错误”。去年，美国参议员伯尼•桑德斯(Bernie Sanders)也不断抨击亚马逊，但随后对该公司将最低工资提高至15美元表示祝贺。