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强大的ESG实践导致北美道琼斯可持续发展指数

  • 2019-09-14 15:04:04

通过将其纳入道琼斯可持续发展北美指数(DJSI North),它已被公认为世界领先的可持续发展公司之一。美国)连续第十二年。DJSI北美公司根据各种可持续性标准(包括经济绩效,环境管理,社会责任和公司治理)的表现,选择一组公司。这增加了美敦力今年早些时候通过继续加入FTSE4Good指数系列而获得的认可。

美敦力致力于全球企业公民,致力于创造价值,并在其业务与社会交叉的各个方面负责任地工作,这一承诺与公司治疗创新,全球化和经济价值的长期发展战略保持一致。该公司专注于确定长期成功的最重要问题,包括获得医疗保健,产品质量和患者安全,道德商业实践,负责任的供应管理,员工参与和发展,人权和环境管理。

“我们对环境,社会和治理(ESG)的关注反映了我们对美敦力使命的宗旨的深刻奉献。我们的创始人Earl Bakken在1960年提出的这一使命确立了为人类福祉做出贡献并保持良好公民身份的持久承诺。作为一家公司,“美敦力公司董事长兼首席执行官奥马尔·伊什拉克说道。”ESG的做法不仅与我们的使命保持一致,而且我们也相信它们与我们的长期业务绩效直接相关,并为股东创造价值。 “。

美敦力对ESG的承诺的一个例子是该公司专注于人权和劳工实践。作为一个以目的为导向的组织,美敦力致力于以尊重国际公认的人权和所有人的尊严的方式开展业务。该公司的全球人权计划位于美敦力公司的人力资源部门,以确保对其运营和供应链中可能出现的人权问题采取一致的方法。作为该计划的一部分,美敦力对内部运营设施进行年度评估,以解决与童工,公平待遇,强迫劳动,结社自由,健康和安全以及报酬相关的问题。

美敦力采取多方面的方法,确保公司的工作环境不受基于种族,民族,性别,性别认同,性取向,残疾,宗教和其他身份的歧视。非歧视在其全公司政策中得到了解决,包括公司的行为准则和全球人权与劳工标准政策,该政策还涉及劳动力平等和公平就业。在19财年,美敦力支持平等法案,美国立法扩大1964年的民权法案,以保护LGBTQ人民免受歧视。为进一步证明其支持,美敦力与其他235家公司一起加入了人权运动商业联盟的平等法案。

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