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Korian肯定其雄心壮志 成为欧洲老年人和脆弱服务的领导者并推出关爱之手

  • 2019-09-20 14:50:37

在其K-2020五年目标之前,Korian现在正在从其坚定的运营和财务纪律中获益

- 增长率达到8%以上

- 营业利润率上升130个基点(2015年至2019年6月)

- 2015年至2018年间,经营自由现金流量增长了36%

- 2019年6月,经重整的债务比率增加至3.2倍,加强了财务结构

- 2019年6月房产所有权率上升至21%(2016年为14%)。

在去年3月修订了2021年的增长和保证金目标之后,Korian在同期大幅提高其现金产生目标

- 目标运营自由现金流增加至3亿欧元(而K-2020计划下的2.25亿欧元)

- 目标平均收入增长超过8%(K-2020计划下为5%)

- 根据房产所有权率约25%,目标EBITDA利润率高于15.5%(K-2020计划下约14.5%)

- 强劲的金融结构,重述的债务比率维持在3.5倍以下,房地产投资组合的LTV约为50%。

Korian确认了其资产智能房地产战略

- 继续投资本集团的房地产投资组合,以基于社区关怀和丰富的优惠为集团的战略提供支持

- 进一步逐步提高财产所有权率,目标是在2021年达到25%,到2023年可达到30%。

本集团通过其“关怀之手”倡议,实现卓越与创新的雄心壮志

- 人力资源卓越:8项雇主承诺,特别是在培训,内部晋升和工作福利方面,以实现Korian成为欧洲部门首选雇主的目标

- 卓越的品质:第一个欧洲护理网络将在2023年通过100%ISO 9001认证

- 在其整个网络中的设施和家庭中部署数字解决方案的创新。

企业和社会责任

- 根据Korian共享价值创造模式,从2020年开始建立和沟通仪表板,以监测5个关键优先领域的进展:员工福祉,环境质量,对高级自主选择的贡献,对老龄化的贡献那么,当地参与社区。

2023年的目标

- 集团六个国家以社区为基础的增长战略以及业务线的多样化推动收入超过50亿欧元

- 在集团经营的六个国家的至少600个生活区域内拥有1,500个场所和物理设施的强化网络

Korian集团首席执行官Sophie Boissard表示:

“我们相信,迎接长寿的挑战需要在地方层面提供综合护理和服务,能够满足老年人的各种需求,并且在我们的机构和家中都很脆弱。在过去三年中,建立综合质量保健途径一直是我们战略的核心。我要感谢集团54,000名员工每天致力于实现这一雄心壮志。

在成功实施K-2020计划的基础上,我们比以往任何时候都更愿意继续建立我们独特,敏捷和本地化的发展模式,以便每位患者,住院医师或护理人员都可以获得Korian解决方案。 ,无论他们的情况和依赖程度如何。

为了支持我们的抱负,我们正在推出“ 关爱之手”,作为与我们的员工,客户和利益相关者长期信任的基石,基于我们的使命和价值观的卓越和创新要求。

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