随着全国扩张设置景点，密歇根州为基础的Arterra地产推出了其全新的赔偿方案，以最方便提供试剂及最高支付房地产的收入分享计划状态。
与其他模型不同，Arterra会按每次交易分配此收益，并允许代理商立即开始赚钱。参与者年复一年地获得这种收益分享，并且只有25个一级赞助才能达到最大的赚钱潜力。
奖励代理商每位合格的一级招聘人员可获得高达$ 4,500的奖励，此三足体系扩展了七个层次，使赞助商在其第一级获得3.5%的GCI(总佣金收入)，而在整个下线的代理商中最高可获得5%。
Arterra已经具有竞争优势的赚钱机会包括从80/20开始的佣金分割以及共享的公司Founder's Pool。该公司对忠诚代理商提供了进一步的激励措施，其佣金支付百分比随着他们在公司工作的时间而增加;三年后为85/15，五年后为90/10。
这项新计划是在Arterra的所有新网络技术出现的同时启动的，其中包括专有的消费者应用程序，专门的代理商营销中心，个性化的招聘工具以及更新的家庭搜索网站。