对于连续第二年，快公司已任命SAS作为最佳工作场所创新。分析领导者还因其团队的创造力和热情推动了公司的重大突破而获得“年度创新团队奖”，该奖项仅与最佳工作场所名单中的其他九家公司分享。过去40多年来，创新一直是SAS身份不可或缺的一部分，其创始人在分析工作中被视为有远见卓识，并在致力于工作场所文化方面处于先锋地位。
《快速公司》的“创新者最佳工作场所”列表 回顾了组织的投资，举措，计划和多元化工作，以及它们如何在推出新产品和创新机会中发挥作用。在将近900个应用程序中，SAS成为成功培育创新文化并鼓励上下层员工进行发现，探索和发明的公司之一。从SAS富有远见的产品 和云合作伙伴关系 到旨在为员工参与而设计的内部公司社会创新计划，包括领导力发展机会和“为数据服务” 在SAS项目中，SAS的投资产生了富有灵感和动力的团队，这些团队反过来又创造了组织用来将数据转化为智能的技术。
SAS还特别荣幸地认识到一支由高性能和备受尊敬的软件开发人员组成的团队所做出的努力，这些团队赢得了年度创新团队奖。该小组负责帮助引发公司转型，以提高运营效率并促进研发与整个组织之间的合作。结果更快的时间表确保了持续的客户满意度，同时满足了对尖端分析不断变化的需求。
SAS首席执行官Jim Goodnight表示：“我们的技术和文化是建立在创新之上的，因此我们可以继续帮助组织转型，并在AI和分析方面做更多的事情。我们提供的环境鼓励并重视创建应对现有挑战的新方法。” “ Fast Company对一项创新荣誉的认可不是一项，而是对两项创新荣誉的认可，这印证了我们对创新文化的全公司承诺，同时也证明了我们富有才华，富有创造力的员工。”
SAS对创新文化的持续奉献通过25%的研发再投资(大约是大型技术公司的两倍)显而易见，这通过不断使用SAS®Analytics(分析)来帮助解决各种现实问题而得以体现。SAS屡获殊荣的工作场所文化 不仅被评为多样性最佳雇主，还被公认为是产品创新的孵化器，也是工作/生活融合的创新方法。
Fast Company的主编Stephanie Mehta说：“随着世界上许多国家从健康，经济和社会危机中恢复过来，我们比以往任何时候都更需要创新。” “这份新的“最佳创新者工作场所”清单旨在表彰那些通过对技术，研发和员工进行投资而培养出创新思维的组织。”