在过去的75年中，得克萨斯州和新墨西哥州的社区一直依赖Parkhill，Smith&Cooper提供设计服务的创新，协作和相关解决方案。周二，为了响应公司的成长，该公司宣布将其品牌更名为Parkhill，并更新了其建立社区和维持关系的使命。
总裁兼首席执行官杰伊·爱德华兹(Jay Edwards)表示：“有了新的领导层，同时庆祝我们成立75周年，2020年是进行品牌重塑的最佳时机。” “在过去的几年中，我们的公司发展迅速-包括新的办事处和实践-我们希望我们的视觉形象能够反映我们运营的质量和能力。”
Parkhill成立于1945年，在德克萨斯州和新墨西哥州的办事处拥有450多名员工。它是一家多学科公司，为政府，商业和机构部门的众多项目提供全面的建筑和工程设计服务，包括K-12和高等教育，市政和公共工程，环境，基础设施，交通，医疗保健和教堂设施。
该公司在过去20年中取得了长足发展，员工人数增加了一倍以上，同时在新墨西哥州和得克萨斯州的达拉斯-沃思堡大都会和奥斯汀设有办事处。自成立以来，Parkhill赢得了数百个奖项，并每年被《建筑设计与建筑》，《工程新闻记录》，《建筑记录》评为建筑和工程领域的领导者，并被Zweig集团评为“最佳雇主”之一。
新的品牌标识是Parkhill的形象的直观代表–自信，聪明和平易近人。新徽标具有稳定性和简单优雅的外观，印刷字体代表了公司全面而平衡的工作方式。
Parkhill的设计专业人员包括建筑师，土木工程师，室内设计师，景观设计师，MEP工程师，结构工程师和专业测量师。作为一家建筑和工程公司，这种独特的平衡提供了全面的服务和周到的解决方案，有助于使该公司与众不同。
该公司成立于1945年，当时三名工程师汇聚一堂，为二战后重建和恢复的社区提供设计服务和解决方案。如今，随着该国在2020年后重建和恢复后，Parkhill踏上了新的征程，从未忘记75年前对社区所做的承诺。
爱德华兹说：“我们的使命，愿景和价值观没有改变。我们的目标是建立社区。” “ Parkhill这个名字是对公司的根基和历史的认可和庆祝。但是我们也了解，我们世界的需求在不断变化。当我们期待将对人们的生活产生积极影响的下一代项目时，我们的Parkhill品牌是重申了我们通过专业知识和人际关系建立社区的长期承诺。”