你们好，我是城市经济网的客服小球，今天为大家说一下这个新员工入职培训，新员工入职培训内容及流程的问题,让我们一起来看看吧！
新员工入职培训(新员工入职培训的内容和流程)
一、新员工岗前培训的目的
让新员工熟悉工作职责和公司规章制度。
让新员工熟悉本岗位的工作流程和与本岗位相关的操作。
让新员工知道公司能给他提供什么，公司对他有什么期望。
让新员工了解公司的政策和企业文化，提供讨论的平台。
让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工感受到归属感。
为新员工提供正确相关的公司和工作信息，鼓励他们的士气。
让员工明确工作职责，加强同事关系。
让新员工尽快掌握相关专业知识，以及起步的方向。
二、新员工岗前培训计划
新员工的第一阶段培训
三.新员工培训的内容和评估
主要内容：企业简介、企业文化、企业组织架构、企业规章制度、人员福利制度、岗位专业相关知识、相关部门职责介绍。
新员工岗前培训评估：
考核分为笔试和实操两部分。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。